プロ人材マッチング
課題の本質にフィットする人材と出会い、
持続的な成果を生む協働を実現します。
ただのスキルマッチではない。
“課題にフィットする”
出会いをつなぐ、
プロ人材マッチング。
多くのマッチングは、スキルや経歴での表面的な人材選定にとどまります。
本サービスは、コーディネーターが課題整理から伴走。
経営の意図や現場の状況をふまえた上で、
スキル＋相性＋価値観まで見極め、最適なプロ人材を選定し、結果につながる出会いをつくります。
プロ人材マッチングの仕組み
誰と、どんな目的で働くかが、
成果を大きく変えます。
FEAUTURE
一般的なマッチングとの違い
| 一般的なマッチング | 本サービス |
|---|---|
| スキルベースで選定 | 課題整理から伴走し、 必要な人材像を明確化 |
| 案件の“表面”を見て判断 | 経営や現場の“本質的な課題”から 関わり方を提案 |
| ミスマッチが起こりやすい | 価値観・スタンス・仕事の進め方まで 重視して選定 |
| 一般的なマッチング |
|---|
| スキルベースで選定 |
| 案件の“表面”を見て判断 |
| ミスマッチが起こりやすい |
| 本サービス |
|---|
| 課題整理から伴走し、必要な人材像を明確化 |
| 経営や現場の“本質的な課題”から関わり方を提案 |
| 価値観・スタンス・仕事の進め方まで重視して選定 |
企業の方へ
よくある課題と支援の流れ
FOR COMPANY
よくある課題
- 社内に課題感はあるが、何をどう頼めばいいかが曖昧
- 発注してもうまくいかない／期待とズレることが多い
- 単発の施策で終わるのではなく、中長期的に成果を出したい
解決アプローチ
- コーディネーターが経営意図や組織課題の整理から伴走
- 相性やスタイルも含め、最適なプロ人材をご紹介
- 「どう課題に関わるか」まで含めた提案で成果につなげる
個人の方へ
よくある課題と
このマッチングでできること
FOR PARALLEL WORKERS
よくある課題
- 法人向けに仕事を広げたいが、どう動けばいいか分からない
- 自分のスタンスや得意領域を活かせる企業と出会いたい
- 単なる業務委託ではなく、課題や目的に共感できる仕事がしたい
解決アプローチ
- スキル＋価値観＋関わり方をふまえたご紹介
- 事前に企業課題や進め方のすり合わせを実施
- 信頼して任せ合える関係性を重視したマッチング
プロ人材マッチングに
ご興味のある方へ
2026年2月のご案内開始に向け、
事前登録を受け付けています。
関連サービス
マーケティングや組織づくりの
課題もご検討中の方へ
